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煉化公司:“三個轉化”確保主題教育落到實處
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【本網洛川訊】爲全面貫徹主題教育“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,用好調查研究成果,著力解決突出問題,確保主題教育取得實實在在的效果,連日來,煉化公司堅持統籌兼顧,聚焦“三個轉化”,確保主題教育總體要求不跑偏、不落空。

將“沒有調查就沒有發言權”的求實作風轉化爲解決實際問題的具體實踐。圍繞該公司發展重點難點,領導班子成員深入基層一線和分管領域開展調查研究,面對面聽取幹部職工的意見建議,不搞“走一圈、看一下、聽一遍、講一通”的“走馬觀花”式調研。領導班子成員深入基層一線,廣泛聽取涉及企業黨建、生産經營、企業管理等方方面面意見建議,在充分摸清、吃透現狀的前提下,不回避問題、不遮掩短板,根據分管業務主動認領問題,列出問題整改清單,堅持“整改一項、通報一項”,切實做到了“熱點、難點、重點問題有整改、有落實、有回應”。

將多元信息化手段轉化爲主題教育收集問題、整改落實的紮實依據。領導班子成員以上率下帶頭通讀《綱要》《選編》,依托微信、網絡平台,以音頻形式向廣大黨員幹部職工公開學習教育全過程,實現了集體學習+個人學習“全紀實”。班子成員力戒形式主義,率先開設了調查研究網絡問卷“二維碼”,意見建議反饋“留言板”,背對背征求問題,爲後續整改落實工作提供了紮實依據。

将深入剖析检视问题的实际成效转化为提高工作质量、改进工作作风的持续动力。结合学习调研收获,炼化公司领导班子成员分别撰写了专题调研报告和剖析材料,既有对问题原因的深入剖析,也有解决问题的思路措施,更有破解难题的硬招实招。针对调研成果,领导班子成员逐一发言,提出了进一步修改完善的意见和建议,同时,对发现的具体问题和工作短板直言不讳,认识深刻、剖析深入、思路清晰、措施务实,为推动主题教育进一步深化、形成务实管用长效机制提供了持续动力。 (张一帆 白鑫)

 
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