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?榆能化主題教育切准實際找問題
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【本網靖邊訊】“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,榆能化公司黨委積極貫徹中央、省委和集團黨委主題教育有關精神,精心組織,采用多種方式方法,促進廣大黨員幹部學深悟透,堅持以問題爲導向,積極推進調查研究,推動主題教育走深走實見實效。


丰富形式 开展学习研讨


以《學習綱要》《論述選編》爲重點,該公司制定了系統的領導班子學習研討方案,從學習內容、研討主題、形式、時間等方面詳細安排,並利用周休、工余時間,舉辦讀書班、觀影等不同形式的活動。

學習研討采用“1+N”模式,每次研討由一名班子成員根據學習內容,並結合分管工作、聯系實際確定研討主題,提前制作PPT,會上作重點發言,其他班子成員圍繞研討主題准備發言提綱,從談認識、感想、體會等方面進行交流研討。目前已舉辦讀書班7期,開展集中研討4次,組織觀看了《焦裕祿》《建黨偉業》《紅色通緝》《長征》等教育片。各黨總支、黨支部通過總支(擴大)會議、“三會一課”、主題黨日等形式累計開展集中學習研討49次,同時配發《學習綱要》《論述選編》《三十講》以及有關黨內法規條例兩千余冊,各級領導幹部理論學習的自覺性不斷增強。


紧扣实际 扎实调查研究


爲了掌握工作中存在的真實問題,該公司領導率先深入基層一線,圍繞填平補齊工程建設、安全環保等難點問題和重點工作開展調查研究。其他班子成員結合分管業務和各自職能,圍繞企業發展重點、難點問題,從生産運行、深化改革、新産品研發等方面,帶著問題、帶著專題開展調研。通過座談、現場走訪等形式累計開展調研38場次,並形成調研報告。

爲推動主題教育走深走實,該公司領導還分別深入黨建聯系點或包點單位講專題黨課,勉勵廣大黨員幹部增強理論武裝的自覺性、踐行新發展理念,發揚“釘釘子”精神,堅決落實榆能化公司“創一流”戰略目標和“雙百行動”改革任務。


聚焦问题 推动整改到位


堅持邊學邊查邊改,該公司通過開通征求意見電子信箱、設立意見箱、發放調查問卷等形式,結合調研座談會,廣泛征求基層幹部職工意見建議,及時感知廣大幹部職工的操心事、煩心事、揪心事。黨政主要負責人多次深入一線進行專題調研,全面了解生産經營、項目建設、基層黨建等情況,聽取一線黨員幹部的意見建議,切實解決實際困難和問題。

在近期召開的領導班子主題教育調研成果交流暨思想反思務虛會上,該公司班子成員對主題教育期間開展的調查研究情況分別進行了彙報,交流調查研究成果,並針對調查發現的問題進行反思,聯系思想工作實際,認真檢視自身差距。

注重实效 谋求企业发展

主題教育開展以來,在生産任務十分繁忙、填平補齊工程大會戰期間,榆能化公司將主題教育與生産經營、項目建設緊密結合起來,黨員幹部黨性得到增強,擔當得到落實,理論學習有收獲、思想政治受到洗禮。

據了解,爲把全球首套煤油氣資源綜合利用項目運行好,今年上半年,榆能化堅持“穩中求進”總基調,主動擔當,自我加壓,實現了全年指標的硬過半,多項生産指標創下紀錄,達産達標目標取得突破性進展。6月份,日均生産聚烯烴3563噸,DMTO裝置平均收率34.01%,DCC裝置加工1#渣油達13.9萬噸,甲醇聯合裝置生産MTO級甲醇17.94萬噸,均創下曆史新高。

同时,在生产经营和项目建设中,该公司甲醇中心、烯烃中心、聚烯烃中心、电仪中心均涌现出一大批先进典型人物,为企业发展提供强有力的人才及动力支持。(张洪华 冯炫雅)

 
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